Förstå verkligheten
Förstå hur det faktiskt ser ut – inte bara hur det beskrivs på papper.
Hur är det att jobba med Johan?
Jag kliver ofta in som projektledare där det är oklart, rörigt eller fastnar – och får det att börja röra på sig.
60 sekunder: hur jag brukar angripa komplexa uppdrag
Så beskriver andra mig
Mycket empatisk och sätter människors välmående först.
trovärdig
kan konsten att leda utan att ”härska”
Lyssnar och anpassar sig
Johan är en fantastisk teambuilder som kan konsten att ena gruppen.
Hur jag jobbar
Skapa dialog
Få viktiga perspektiv på bordet.
Göra det konkret
Bryta ner det till något vi kan prioritera och genomföra.
Skapa framdrift
Se till att vi faktiskt levererar och kommer vidare.
Testa hur jag tänker
Välj ett scenario.
Teamet säger inget på möten
Min första hypotes är att det handlar mer om trygghet än kompetens.
Jag börjar med att prata med några nyckelpersoner en och en.
Sen justerar jag hur vi kör forumen så att fler perspektiv faktiskt kommer fram.
Målet är att få igång dialogen – för det är där bättre beslut börjar.
Vi vet inte vad vi ska bygga
Jag börjar inte med lösningar, utan med att förstå vad problemet egentligen är.
Vi bryter ner det i mindre frågeställningar och testar små saker snabbt.
På så sätt får vi fram vad som faktiskt skapar värde innan vi bygger för mycket.
Verksamhet och IT drar åt olika håll
Ofta handlar det om att perspektiv inte möts.
Jag faciliterar dialog där både verksamhet och teknik får beskriva sin verklighet.
Sen bryter vi ner det till något konkret som båda kan enas kring och testa.
Fler reflektioner
Det bästa med honom är hans starka samarbetsförmåga och förmåga att skapa kontakt mellan olika delar av verksamheten. Han är nyfiken och har en tydlig vilja att ständigt lära sig nytt, vilket bidrar till utveckling både för honom själv och teamet. I ett särskilt utmanande projekt, med begränsade förutsättningar, lyckades han ändå bygga broar till andra delar av organisationen. Det resulterade i gemensamma workshops och ett välgrundat beslutsunderlag som senare realiserades. Han bidrar med energi
Jag skulle gärna arbeta med honom igen och kan varmt rekommendera honom som kollega. Han bidrar med både engagemang och samarbetsförmåga, och har en förmåga att skapa framdrift även i utmanande situationer. Jag är övertygad om att han kommer vara en stor tillgång i framtida uppdrag.
Jag söker nästa utmaning
Ring, skriv – eller knacka mig på axeln.